Plus belle Ta vie

Le recrutement s'effectue par concours, externe ou interne, organisé au sein des secrétariats généraux pour l'administration de la police (SGAP) ou des services administratifs et techniques de police (SATP).
Ces recrutements sont déconcentrés ; le déroulement des épreuves et les affectations initiales s'effectuent dans le ressort de chaque service organisateur.
Quel que soit leur lieu de résidence, les candidats peuvent, en fonction du calendrier et des ouvertures de postes, s'inscrire auprès de plusieurs SGAP ou SATP.

Concours externe

Il est ouvert aux femmes et aux hommes :
- de nationalité française ;
-âgés de 18 ans au moins au 1er janvier de l'année du concours ;
- titulaires d'un diplôme de niveau V (brevet des collèges) ou en possession d'un titre ou d'une qualification reconnus comme équivalents.

Peuvent faire acte de candidature, toutes personnes qui justifient de 3 années d'activité dans la même catégorie socio-professionnelle que celle de l'emploi postulé.
Attention : les mères et pères d'au moins trois enfants qu'ils élèvent ou ont élevés effectivement ainsi que les sportifs de haut niveau peuvent faire acte de candidature sans condition de diplôme.

- remplissant les conditions d'aptitude physique requises ;
- en règle avec la législation sur le service national ;
- agrées par le préfet territorialement compétent.
Les candidats assujettis aux obligations de recensement et de participation à l'appel de préparation à la défense doivent se conformer à cette réglementation.

Concours interne

Il est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires (pas aux militaires donc !!) des trois fonctions publiques justifiant d'un an de services publics au 1er janvier de l'année du concours.

2/ Les épreuves du concours

Epreuve de préadmissibilité

Elle se compose de tests psychotechniques (durée : 2heures -toute note inférieure à 7 sur 20 est éliminatoire). Seuls les candidats ayant réussi à ces tests ont accès aux épreuves d'admissibilité. La note attribuée à cette épreuve n'est pas prise en compte dans le calcul des points obtenus par les candidats, tant à l'admissibilité qu'à l'admission.

Epreuves d'admissibilité

Questionnaire à choix multiples et/ou problèmes permettant d'apprécier les connaissances du candidat en mathématiques, sciences de la vie et de la Terre, biologie, chimie et physique (durée : 2heures - coefficient : 2).

Composition française sur un sujet d'actualité permettant d'apprécier les connaissances générales du candidat (durée : 2heures - coefficient : 1). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.

Epreuve d'admission

Entretien du candidat avec les membres du jury permettant d'apprécier ses connaissances générales, ses qualités de réflexion et ses motivations à exercer les fonctions postulées. (Préparation : 15 minutes -durée : 15 minutes - coefficient : 3 - toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire).

Epreuve facultative

Les candidats peuvent passer, au moment des épreuves d'admission et sur demande formulée lors de leur inscription au concours, une épreuve facultative consistant en une traduction d'un texte écrit et/ou une discussion avec le jury dans la langue choisie. (Préparation : 15 minutes - durée : 15 minutes - coefficient : 1).

Les langues admises sont : l'allemand, l'anglais, l'espagnol, l'italien et l'arabe. Le candidat indique son choix dans sa demande d'inscription au concours. Seul est pris en compte au moment de l'admission le nombre de points supérieur à la moyenne de 10 sur 20.

3/ Programme des épreuves

Mathématiques

Calculs sur les nombres

- Nombres (positifs, négatifs, nuls). Opérations sur ces nombres).

- Les quatre opérations : addition, soustraction, multiplication, division, règles de divisibilité, calculs décimaux approchés, nombres premiers, fractions, valeur décimale d'une fraction, opérations sur les fractions.

- Moyenne arithmétique simple.

- Règle de trois, rapports et proportions, pourcentages.

- Identités remarquables.

Mathématiques appliquées

- Principales unités de mesure, température, longueur, poids, capacité, surface, volume, mesures agraires, mesure de temps, mesure des valeurs (la monnaie).

- Calculs statistiques à une variable : moyenne arithmétique simple, moyenne arithmétique pondérée, médiane d'une série statistique, signification et détermination.

- Représentations graphique d'une série statistique : graphique par points, histogramme, diagramme circulaire ou semi-circulaire, diagramme en bâtons.

Algèbre

- Equation du premier degré

- Equation du premier degré à une inconnue.

- Equation du premier degré à deux inconnues, représentation géométrique des solutions.

- Système de deux équations du premier degré à deux inconnues et à coefficients numériques.

Sciences de la vie et de la Terre, biologie, chimie et physique

Les programmes correspondent à ceux des programmes d'enseignement du niveau de la classe de troisième, en vigueur dans l'année du concours.

4/ La carrière

Les candidats reçus aux concours sont nommés en qualité de stagiaires. Ils accomplissent un stage probatoire d'un an (pouvant être prolongé dans la limite d'un an), permettant d'apprécier leur aptitude à exercer leurs fonctions. A l'issue de ce stage, ils sont soit titularisés, soit réintégrés dans leurs corps, cadres d'emploi ou emplois d'origine, soit licenciés sans sans indemnité ou préavis.

Par ailleurs, en fonction de leur ancienneté, ils peuvent présenter, à titre interne, les concours de technicien et d'ingénieur de police technique et scientifique, de secrétaire admnistratif et d'attaché de police, d'officier et de commissaire de police.

5/ Le traitement net

Mise à jour du salaire net avec primes au 1er janvier 2009 : ASPTS 1er échelon : environ 1570 euros.

6/ Les régimes horaires

Conformément à la réglement relativement à l'aménagement et à la réduction du temps de travail au sein de la police nationale, le régime horaire applicable est fonction du service dans lequel l'agent spécialisé est affecté et du poste occupé, soit généralement 40H30 de travail hebdomadaire.

Ce régime horaire donne droit à l'attribution d'un crédit annuel de 30 jours de repos compensateurs, dits "jours ARTT".

Il peut être amené à tenir des permanences ou à être d'astreinte.

7/ Les congés

Le nombre de jours de congés annuels auquel peut prétendre un agent spécialisé de police scientifique est de 25 jours par année civile, auxquels s'ajoutent éventuellement un ou deux jours de compensation pour des congés pris entre le 1er novembre et le 30 avril.

Un compte épargne temps peut être ouvert pour comptabiliser les congés qui n'ont pas été pris.

8/ Avancement et grades

L'ordre hiérarchique des grades s'établit, par ordre croissant, de la façon suivante :

- agent spécialisé de police technique et scientifique,

- agent spécialisé principal de police technique et scientifique.

Peuvent être promus au choix agents spécialisés principaux, les agents spécialisés de police technique et scientifique ayant atteint au moins le 6ème échelon de leur grade, et comptant au moins 11 ans de services publics, dont au moins 5 ans de services effectifs en qualité d'ASPTS.

Maintenant, il n'y a plus qu'à se mettre au travail...deux ans pour se préparer, cela devrait le faire...